Galama ONTwikkelt


 

 

Wat maakt een verandering succesvol? Die vraag boeit mij steeds weer als ik werk met klanten in hun organisatie. Voor mij is duidelijk geworden dat we organisaties alleen kunnen begrijpen en ontwikkelen als we individuen begrijpen.
In mijn bedrijf Galama OrganisatieONTwikkeling ga ik samen met leiders en medewerkers op reis naar de kern: waar zit je plezier, je talent en hoe zet je die in?
Vanuit deze kern bereik ik als resultaten bijvoorbeeld:

  • effectievere aansturing door leidinggevenden (persoonlijke effectiviteit vergroten);
  • leidinggevenden hebben visie ontwikkeld en kunnen deze vertalen naar de praktijk;
  • raden van bestuur van verschillende organisaties op een lijn achter strategisch beleidsplan;
  • medewerkers die verantwoordelijkheid en de regie nemen (pro-activiteit);
  • verbetering van samenwerking;
  • kwaliteitsbeleid in de organisatie verankeren en van medewerkers zelf maken;
  • versteviging authenticiteit en charisma;
  • het verlenen van echte service door uw organisatie: de mensen maken het verschil.

Ik ga medewerkers of leiders niet veranderen, ik inspireer ze zodat zij de organisatie veranderen..

Nelly Galama